您現在的位置是:京張新聞
公司開展2020年度績效考核辦法修訂意見建議征集活動
作者:石婷
來源:人力資源部
發布時間:2020-06-01
<p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為全面提升公司的整體經營業績和管理水平,結合交投集團下達的年度經營管理目標,公司對績效考核辦法進行了初步修訂。為使修訂后的績效考核辦法更加規范、科學,更具可靠性和操作性,近日,公司組織各部室、各站區開展了考核辦法修訂意見及建議征集活動。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">此次公司績效考核辦法修訂圍繞四個方面開展:一是在集團轉型發展、二次創業的關鍵之年,充分發揮績效考核“指揮棒”作用,用新時代全新的標尺評價工作業績、衡量發展成效,全力助力集團二次創業轉型成功。二是堅持以效益為中心,將考核指標的設置與交投集團年度經營管理目標緊密掛鉤,量化、細化分解到相關部門、站區,推動年度各項任務的有序開展。三是從各部室、站區相關崗位入手,對崗位職責重新進行梳理,對各項重點工作目標進行層層分解,補充、完善了各部室、站區的個性指標,切實形成千斤重擔大家挑、人人肩上有指標、各項工作有專管、人人在崗盡責工作的良好氛圍。四是績效獎金分配與考核評分切實匹配,將考核結果運用范圍擴大到各部室、站區全體管理人員,實現全員績效考核,實行月度、季度、年度績效兌現,全面建立分層級、分崗位的差異化薪酬體系,激勵督促各級管理人員認真履崗位職責、努力完成工作任務。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">征集期間,共收到20余條意見建議。公司結合實際情況將合理的意見建議體現到修訂辦法中,待履行完程序后開始實施。&nbsp;</span> </p>


巴西亚马逊女性赚钱 蒙古十一选五走势图内蒙古 辽宁11选五开奖结果查 河北省快3开奖基本走势图 大发快三走势图怎么看 股票均线图基础知识 海南体彩4十 规律 伊利股份股票最新消息 安徽11选5 股票分析报告2020 体彩排三南方网走势图